Die Serviceeinrichtung Personal-/Kompetenzentwicklung der 赌博网站推荐 begleitet die Besch盲ftigten der 赌博网站推荐 dabei, ihren gegenw盲rtigen und zuk眉nftigen beruflichen Anforderungen gerecht zu werden bzw. ihre Potenziale zu n眉tzen.
F眉r F眉hrungskr盲fte gibt es beispielweise eine Vielzahl von interessanten Initiativen und Angeboten: Austausch, Coaching, Leadership-Programme, Weiterbildung f眉r Projektmanagement und mehr.
Kontakt
Personal-/Kompetenzentwicklung
Brockmanngasse 29/II
8010 Graz
Martina WEICHSLER
Mag.phil. MSc
Leiterin
Tel.: +43 316 873 6056
martina.weichsler@tugraz.at
Informationen f眉r Bedienstete
Im Intranet TU4U:
Aufgaben der Serviceeinrichtung Personal-/Kompetenzentwicklung
- Unterst眉tzung der Besch盲ftigten der 赌博网站推荐 bei der F枚rderung ihrer pers枚nlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bei ihrer Karriereplanung durch Mentoring, Coaching usw.
- Konzeption und Begleitung von Initiativen und Angeboten rund um das Thema F眉hrung, u.a. After Work 贵眉丑谤耻苍驳蝉办谤盲蹿迟别蹿辞谤别苍, Leadership Programme und F眉hrungskr盲fte-Coaching
- Entwicklung und Bereitstellung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie dazugeh枚rige Beratung (z.B. Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespr盲ch, Onboarding- und Austrittsunterlagen und Dienstzeugnisse)
- Erarbeitung von M枚glichkeiten zur Karrieref枚rderung von Pre- und Postdocs hinsichtlich der internen Karriereentwicklung sowie Vorbereitung auf eine erfolgreiche Karrierefortsetzung au脽erhalb der TU Graz
- Entwicklung und Organisation von zielgruppenspezifischen Weiterbildungen (f眉r allgemeines und wissenschaftliches Personal), Informations- und Netzwerkveranstaltungen
- Begleitung der inhaltlichen (Weiter-) Entwicklung 眉bergeordneter bzw. strategischer personalstrukturrelevanter Themen und Instrumente: Personalpolitik, F眉hrungsgrunds盲tze, wissenschaftliches Personalmodell (Qualifizierungsvereinbarungsprozess)
- Regelm盲脽ige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbefragung: Konzeption, Durchf眉hrung und Auswertung
- Unterst眉tzung bei der Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung und Moderation
- Erweiterung der Future Skills in einer sich schnell ver盲ndernden Arbeitswelt
